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Fehlende Mitarbeitermotivation – ein Führungsproblem?

Im folgenden Link finden Sie einen kurzen Beitrag zum aktuellen „Gallup Engagement Index“, Deutschlands rennommiertester und umfangreichster Studie zur Arbeitsplatzqualität.  Der Engagement Index ermittelt seit 2001 den Grad der emotionalen Bindung von Mitarbeitern an ihre Arbeitgeber und leitet daraus Erkenntnisse zu Mitarbeitermotivation und -engagement ab: http://www.inforadio.de/programm/schema/sendungen/wirtschaft_aktuell/201703/114628.html

Die Zahlen des diesjährigen …

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Führen mit Hirn – Supportive Leadership im digitalen Zeitalter

Im folgenden Link sehen Sie ein kurzes aber interessantes Interview  mit dem bekannten Hirnforscher Prof. Dr. Gerald Hüther zum Thema Führung : http://www.manager-magazin.de/unternehmen/karriere/hirnforscher-huether-supportive-leader-beziehen-kollegen-ein-a-1120706.html

Hüther fordert vor dem Hintergrund des digitalen Wandels und der massiven Zunahme von Komplexität in Entscheidungssituationen einen radikalen Wechsel der Führungsparadigmen. Den Fehler im klassischen Führungsparadigma sieht …

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Was ist eigentlich gute Führung ?

Auf diese Frage versuchen  Generationen von Managementtheoretikern und Führungskräfteentwicklern immer wieder eine Antwort zu geben. Das Ergebnis: eine Fülle teils völlig gegensätzlicher theoretischer Ansätze und praktischer Empfehlungen und ein schon lange nicht mehr überschaubarer Büchermarkt zu dem Thema.

Auch google spuckt zum Suchbegriff „Führung“ 37.700.000 Treffer aus. Wie also orientieren …

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Die Illusion von der digitalen Transformation

Dies ist der provokante Titel einer Studie der Management- und Technologieberatung BearingPoint, die mehrheitlich Entscheidungsträger aus Top-Management und operativem Bereich zu einer Selbsteinschätzung der eigenen Organisation zu dem Thema „Digitale Transformation“ befragt hat.

Zwar ist dabei die Dringlichkeit des Themas Digitalisierung im Bewusstsein der Befragten angekommen, von einem weiten Verständnis …

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A call for responsive and responsible leadership by Prof. Klaus Schwab, World Economic Forum

Professor Klaus Schwab, Gründer und CEO des legendären World Economic Forums in Davos, stimmt zur diesjährigen Veranstaltung nachdenkliche und appellierende Töne in Sachen Leadership-Qualität an.

Er zeigt in seinem Kurzvortrag auf, dass es mehr denn je auf gute Führung an allen zentralen Stellen unserer Welt-Gesellschaft ankommt.

Explizit erweitert er die …

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„Disruptive Innovation“ – Was ist das eigentlich??

Oft hören und lesen wir diese Tage: „Mehr diruptive Innovationen, bitte!“ als wären sie ein Heilsversprechen.

Diese beinahe schon inflationär häufige Nutzung dieses Begriffs, der in allen Ebenen im Unternehmen kursiert und nicht selten leicht feuchte Hände verursacht (Sind unsere Innovationen disruptiv genug? Haben wir den Anschluss im Disruptions-Wettbewerb schon …

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